Fremgangsmåder hos Tryghedspersonale.dk

Hos Tryghedspersonale.dk arbejder vi systematisk og målrettet med forskellige metoder, der hjælper os med at sikre borgerens trivsel og støtte deres udvikling. Vores tilgang er baseret på en kombination af faglige redskaber og erfaring, der gør os i stand til at tilpasse vores indsats til den enkelte borgers behov.

Herunder kan du læse kort om de metoder, vi benytter:

Arousal Regulering

Arousal regulering handler om at finde den rette balance mellem stimulering og ro for den enkelte borger. Vi arbejder på at sikre, at borgerne ikke bliver hverken overstimuleret eller understimuleret, hvilket kan føre til uønsket adfærd. Ved at justere aktiviteter og pauser i løbet af dagen, hjælper vi borgeren med at forblive i en tilstand, der fremmer deres trivsel og engagement.

Læs mere om Arousal Regulering

Afskærmning

Afskærmning bruges som en metode til at skabe et trygt miljø for borgere, der er udsat for stimuli, som de ikke kan håndtere. Det kan være nødvendigt i situationer, hvor der er risiko for konflikter eller stress. Ved at afskærme borgeren fra omgivelserne eller andre stimuli, kan vi give dem den ro, de behøver for at finde balance og undgå, at situationen eskalerer.

Læs mere om Afskærmning

Afspejling- og Afledningsteknikker

Afspejling og afledningsteknikker er metoder, vi bruger til at skabe en bedre kontakt med borgeren, når de er i en vanskelig situation. Spejling kan hjælpe med at berolige og skabe forståelse, mens afledning fjerner fokus fra den udfordrende situation og leder borgerens opmærksomhed et andet sted hen. Begge teknikker er nyttige til at undgå konflikter og hjælpe borgeren med at finde ro.

Læs mere om Afspejling- og Afledningsteknikker

Dokumentation - som en del af den faglige indsats

Dokumentation er en vigtig del af vores arbejde, da den sikrer, at vi kan følge op på borgerens udvikling og justere vores indsats efter behov. Ved hjælp af adfærdsskemaer og løbende opfølgning kan vi sikre, at alle tiltag er målrettede og effektive. Dokumentationen hjælper os også med at kommunikere klart med andre fagpersoner og sikre kontinuitet i behandlingen.

Læs mere om Dokumentation

95%

af vores kunder oplever markant forbedring i borgerens trivsel

+500

specialiserede medarbejdere i hele Danmark

24/7

tilgængelighed og support til vores kunder

Vores specialiserede metoder

Gennem års erfaring har vi udviklet og forfinet vores metoder til at skabe tryghed og støtte udvikling hos borgere med særlige behov.

Arousal Regulering

Arousal regulering handler om at finde den rette balance mellem stimulering og ro for den enkelte borger. Vi arbejder på at sikre, at borgerne ikke bliver hverken overstimuleret eller understimuleret, hvilket kan føre til uønsket adfærd. Ved at justere aktiviteter og pauser i løbet af dagen, hjælper vi borgeren med at forblive i en tilstand, der fremmer deres trivsel og engagement.

Individuelt tilpassede aktivitetsplaner

Sansestimulerende og -dæmpende teknikker

Strukturerede pauser og hvileperioder

Løbende evaluering og tilpasning

Læs mere om Arousal Regulering

Afskærmning

Afskærmning bruges som en metode til at skabe et trygt miljø for borgere, der er udsat for stimuli, som de ikke kan håndtere. Det kan være nødvendigt i situationer, hvor der er risiko for konflikter eller stress. Ved at afskærme borgeren fra omgivelserne eller andre stimuli, kan vi give dem den ro, de behøver for at finde balance og undgå, at situationen eskalerer.

Fysisk afskærmning fra forstyrrende stimuli

Skabelse af trygge, rolige miljøer

Forebyggelse af konfliktsituationer

Respektfuld håndtering af borgerens grænser

Læs mere om Afskærmning

Afspejling- og Afledningsteknikker

Afspejling og afledningsteknikker er metoder, vi bruger til at skabe en bedre kontakt med borgeren, når de er i en vanskelig situation. Spejling kan hjælpe med at berolige og skabe forståelse, mens afledning fjerner fokus fra den udfordrende situation og leder borgerens opmærksomhed et andet sted hen. Begge teknikker er nyttige til at undgå konflikter og hjælpe borgeren med at finde ro.

Spejling af kropssprog og toneleje

Målrettede afledningsteknikker

Skabelse af positiv kontakt og relation

Deeskalering af konfliktsituationer

Læs mere om Afspejling- og Afledningsteknikker

Dokumentation

Dokumentation er en vigtig del af vores arbejde, da den sikrer, at vi kan følge op på borgerens udvikling og justere vores indsats efter behov. Ved hjælp af adfærdsskemaer og løbende opfølgning kan vi sikre, at alle tiltag er målrettede og effektive. Dokumentationen hjælper os også med at kommunikere klart med andre fagpersoner og sikre kontinuitet i behandlingen.

Systematisk registrering af adfærd og udvikling

Målrettet evaluering og tilpasning

Tværfaglig kommunikation og koordinering

Sikring af kontinuitet i indsatsen

Læs mere om Dokumentation

Derfor skal du vælge Tryghedspersonale.dk som din samarbejdspartner

Hos Tryghedspersonale.dk er det ikke bare en opgave – det er en mission. Vi tror på, at alle mennesker – uanset livssituation – har ret til respekt, ro og værdighed. Derfor er vores indsats altid båret af faglighed, medmenneskelighed og ægte engagement.

👥 1. Borgeren først – altid

Hos os er det ikke problemet, men personen bag adfærden, der er i fokus. Vi arbejder med lav-arousal, nærvær og relation, fordi tryghed ikke tvinges frem – den skabes i mødet.

❤️ 2. Vores personale brænder for det, de gør

Vores medarbejdere er ikke blot vagter – de er mennesker med passion for at gøre en forskel. Mange har baggrund inden for pædagogik, socialt arbejde, psykiatri eller krisehåndtering, og de har valgt dette felt, fordi de vil være dér, hvor det er svært – og vigtigt.

🛡️ 3. Tryghed i kaos – med ro, faglighed og overblik

Når omgivelserne er præget af uro, udadreagerende adfærd eller psykisk mistrivsel, træder vi til med struktur, stabilitet og nærvær. Vi står fast – ikke med magt, men med menneskelighed og metode.

🌍 4. Landsdækkende, men lokalt forankret

Vi har medarbejdere i hele landet og er klar til at handle hurtigt. Uanset om du har brug for en fastvagt til en psykiatrisk afdeling, en støtteperson til et bosted eller konflikthåndtering i en akut situation, står vi klar – med mennesker, der vil noget med deres arbejde.

🔄 5. Fleksible løsninger – tilpasset virkeligheden

Vi ved, at ingen opgave er ens. Derfor lytter vi, tilpasser os og samarbejder tæt med personale, ledelse og pårørende. Vores mål er ikke bare at "være der" – men at bidrage til forandring og trivsel.

🔗 Tag kontakt – og lad os skabe tryghed sammen

Vores arbejdsproces

Vi følger en struktureret tilgang, der sikrer, at vi altid leverer den bedste service og støtte til borgerne.

1. Indledende vurdering

Vi starter med en grundig vurdering af borgerens behov, udfordringer og ressourcer. Dette giver os et solidt grundlag for at tilrettelægge den rette indsats.

1

Samtaler med borgeren og pårørende
Gennemgang af eksisterende dokumentation
Observation af adfærd og reaktionsmønstre

2. Planlægning og strategi

Baseret på vurderingen udvikler vi en skræddersyet plan med konkrete strategier og metoder, der passer til borgerens individuelle behov.

2

Udarbejdelse af individuel handleplan
Valg af relevante metoder og teknikker
Koordinering med andre fagpersoner

3. Implementering

Vi implementerer planen med fokus på konsistens, professionalisme og respekt for borgeren. Vores medarbejdere er grundigt oplært i de valgte metoder.

3

Konsekvent anvendelse af valgte metoder
Løbende dokumentation af forløbet
Tæt dialog med borgeren og andre involverede

4. Evaluering og tilpasning

Vi evaluerer løbende indsatsen og justerer efter behov. Dette sikrer, at vi altid arbejder mod de bedste resultater for borgeren.

4

Regelmæssige evalueringsmøder
Analyse af dokumentation og resultater
Tilpasning af metoder og strategier efter behov

Ofte stillede spørgsmål

Her finder du svar på nogle af de mest almindelige spørgsmål om vores fremgangsmåder og metoder.

Hvordan adskiller jeres metoder sig fra traditionel konflikthåndtering?

Vores tilgang er baseret på forebyggelse og forståelse frem for reaktion. Vi fokuserer på at identificere og adressere de underliggende årsager til udfordrende adfærd, snarere end blot at håndtere symptomerne. Dette indebærer en kombination af arousal regulering, afskærmning og afledningsteknikker, der er skræddersyet til den enkelte borgers behov.

Læs mere om vores metoder

Hvordan sikrer I, at jeres metoder er etisk forsvarlige?

Etik er kernen i alt, hvad vi gør. Vores metoder er baseret på respekt for borgerens værdighed og autonomi. Vi arbejder altid med informeret samtykke, hvor det er muligt, og vi sikrer, at vores tilgange er i overensstemmelse med gældende lovgivning og etiske retningslinjer. Vores personale modtager løbende uddannelse i etisk praksis og refleksion.

Vores etiske principper:

Respekt for borgerens autonomi og værdighed
Transparens i alle handlinger og beslutninger
Kontinuerlig evaluering og tilpasning
Fokus på borgerens trivsel frem for kontrol

Kan jeres metoder tilpasses forskellige typer af institutioner?

Absolut. Vores metoder er fleksible og kan tilpasses forskellige kontekster, herunder plejehjem, bosteder, asylcentre, psykiatriske afdelinger og andre institutioner. Vi tilpasser altid vores tilgang til den specifikke kontekst og de særlige behov, der findes i forskellige miljøer.

Institutioner vi samarbejder med:

Plejehjem

Bosteder

Asylcentre

Psykiatriske afdelinger

Hospitaler

Specialskoler

Hvordan måler I effekten af jeres metoder?

Vi anvender en kombination af kvalitative og kvantitative metoder til at måle effekten af vores indsats. Dette inkluderer systematisk dokumentation af adfærd og hændelser, regelmæssige evalueringsmøder med personale og ledelse, samt feedback fra borgerne selv, hvor det er muligt. Vi analyserer disse data for at identificere mønstre, fremskridt og områder, der kræver yderligere opmærksomhed.

Hvordan involverer I borgerens pårørende i jeres arbejde?

Vi anerkender, at pårørende er en vigtig ressource og en integreret del af borgerens liv. Hvor det er relevant og med borgerens samtykke, involverer vi pårørende gennem regelmæssig kommunikation, deltagelse i planlægningsmøder og ved at give dem værktøjer og strategier, de kan anvende i deres interaktioner med borgeren. Dette skaber kontinuitet og sammenhæng i borgerens liv.

Hvor hurtigt kan I stille personale til rådighed?

Vi har et stort netværk af kvalificerede medarbejdere i hele landet, hvilket gør os i stand til at reagere hurtigt på akutte behov. I mange tilfælde kan vi stille personale til rådighed inden for 24-48 timer. Ved særligt akutte situationer kan vi ofte reagere endnu hurtigere. Vi prioriterer altid at matche den rette medarbejder med den specifikke opgave, så kvaliteten af vores service forbliver høj, selv når tiden er knap.

Akut assistance

Ved akutte situationer kan du kontakte vores døgnbemandede hotline på 41 44 33 33

Hvilke kvalifikationer har jeres personale?

Vores personale har en bred vifte af faglige baggrunde, herunder pædagogik, socialrådgivning, psykologi, sygepleje og sikkerhed. Alle medarbejdere gennemgår en grundig screeningsproces og modtager specialiseret træning i vores metoder og tilgange. Vi lægger stor vægt på både faglige kvalifikationer og personlige egenskaber som empati, tålmodighed og evnen til at bevare roen i pressede situationer.

Faglige baggrunde

Pædagoger
Socialrådgivere
Sygeplejersker
Psykologer

Personlige egenskaber

Empati
Tålmodighed
Konfliktløsning
Stresshåndtering

Hvad koster jeres ydelser?

Prisen for vores ydelser varierer afhængigt af opgavens omfang, varighed og kompleksitet. Vi tilbyder skræddersyede løsninger, der passer til jeres specifikke behov og budget. Kontakt os for at få et uforpligtende tilbud baseret på jeres konkrete situation.

Få et uforpligtende tilbud